martes, 15 de noviembre de 2016

EL LARGO Y TORTUOSO CAMINO… para los SOLDADORES: Mejor VIDA; mejor FUTURO,


No es necesario, creemos, volver a tratar las diferencias entre los Sistemas de Formación y de Empleo Nacionales para Soldadores de cada país y los que desde CESOL propugnamos (Se ha tratado con claridad un “post” anterior).

En la Asociación CESOL hemos desarrollado, hace años, la oferta formativa de técnicos de la EWF (Federación Europea) y del IIW (Instituto Internacional), para ayudar a la mejora de las expectativas de aquellos que quieran ser diferentes, sean pro-activos y se comprometan.

Los EWF/IIW, tienen como objetivo la promoción de la figura del EW (European Welder) o IW (Internacional welder), “piedra angular” del Sistema Armonizado de Soldadura de la EWF, a partir del cual, se abren TODAS las expectativas de mejora y crecimiento personal por esa vía.

En España, a diferencia de países del entorno próximo (+Reciente y último, Portugal), la tan deseada integración entre el Sistema Público (Nacional y/o Autonómico) y lo que EWF/CESOL propugnan (Internacional), para la Profesión Especial reconocida de Soldador, parece una quimera difícil de alcanzar, por desgracia, por “falta de miras” e interés de los Poderes Públicos.

A éstas alturas, a nadie se le oculta la ventaja real, cualitativa, que significa en Europa “la Soldadura”, profesión de larga implantación (>100 años) en Alemania, Bélgica, Finlandia, Noruega y Suecia, que influye en mejorar su Economía, en los Sectores Industriales, sin olvidar las mejores y mayores oportunidades profesionales para las Personas.

Al no haber aún en España, una opción “oficial” de futuro para el Soldador, ni un acercamiento entre ambas, las Autonomías, coordinadas por el MECD (INCUAL), son responsables en última instancia del Sistema “Oficial” Reglado europeo, que avanza muy lentamente. Para soldadura, YA EXISTE, hace más de 20 años, con la EWF. La armonización “oficial” sigue sin resultados hoy día.

 En CESOL, tenemos algunas ideas que marcan nuestras actuaciones y estrategia para tratar de mejorar la Calidad de la Producción Industrial en general, y desde la óptica de la Soldadura, al ser Tecnología de Unión de Materiales metálicos, la Calidad de Vida de los Soldadores y países, que pasan por algunas exigencias mínimas:

a)       Reconocer el trabajo, el esfuerzo, la ilusión por la “obra” bien hecha, el compromiso personal, y hacer cuánto esté en nuestra mano por que sean reconocidos;

b)      Conocer a individuos/empresas que asuman lo anterior, y comprometernos en hacer los  esfuerzos necesarios y viables para beneficiar a los que así lo asuman y quieran.

Conscientes de la dificultad (¡Más “política” que económica!), para conseguir la tan deseada integración, sin afectar de manera onerosa a los interesados, determinamos hace un par de años una estrategia de acercamiento a las AA.PP., financiada por Proyectos Erasmus+, para evitar las razones económicas que como impedimento nos aducen, y facilitar el proceso...

Proyectos adjudicados a CESOL: B-Prof; MAKE IT y WeldChance, son los mejores ejemplos del éxito en esa estrategia, aunque de nada valdrán si no se aplican después a las personas:

B-Prof: Conseguir en EWF/IIW, una Metodología consensuada, homologada, armonizada, para Europa, y definir el Asesoramiento necesario aplicar a soldadores con edad y con experiencia, incluso sin “titulaciones oficiales”, para conceder, una vez superado el proceso consensuado,  equivalencias con titulaciones/diplomas reconocidos (EW o IW) por la Industria, por la vía de Créditos dentro del Marco de Competencias Europeo de Formación Vocacional EQF/VET.

MAKE IT: Similar al anterior, pero orientado a Asesorar a Soldadores Internacionales (EW o IW), y encaminarles, incluso acompañarles y formarles si es necesario para, de la forma más armonizada posible, avanzar en su camino hasta convertirse en EWP (Practicioner/Maestro de Soldadura o Encargado en jerga taller).

WeldChance: Trabajo conjunto, europeo, para determinar estrategias de convencimiento y de promoción de la soldadura entre colectivos de Jóvenes (Hombres y mujeres), hacia EW /IW.

Los TRES, diferentes, tienen como objetivo la promoción de la figura del EW (European Welder o IW, internacional), “piedra angular” del Sistema Armonizado de Soldadura de la EWF.

Participan la EWF, la CAM (Comunidad Autónoma de Madrid, Cª Empleo) y CESOL, por España, y un número variable de “otros países”, buscando entre tod@s un fin común:

“Facilitar el conocimiento y acceso al Sistema EWF/IIW, reconocido en la Industria mundial para Soldadura, armonizado, global, ayudando a integrar soldadores (EW) y encargados (EWP) con el resto de países, creándose una BB.DD. armonizada, integrada”.

En el futuro, si se llega a implantar, elimina trabas administrativas y burocráticas para el Empleo, dentro del Marco Europeo, que facilitaría la consecución de empleos de Calidad, en un Mercado amplio, creciente, en que los técnicos en soldadura españoles son muy demandados”.

Es de esperar que, en un plazo razonable, la CAM, primera entidad perteneciente a las AA.PP. Autonómicas de España, y Comunidad muy activa en la Innovación, implicada en los Erasmus+, a través de sus Cª de Empleo y de Formación, sea consciente de las ventajas, se convenza de la necesidad y de los beneficios, y lo compruebe como ya está haciendo Portugal (El país + reciente…).

CESOL, por su parte, se pone a la disposición de todos cuantos quieran conocerlos en detalle. Contactar: informacion@cesol.es